中新網吉林新聞5月6日電(記者 石洪宇)外賣騎手李景東如今多了一個身份——城市“流動哨兵”。一次送餐途中，他發(fā)現某小區(qū)下水道堵塞，隨即拍照、定位并上傳至專門微信群，不到兩分鐘社區(qū)專員回復“已簽收”，第二天問題便得以解決。
在吉林省永吉縣，像李景東這樣的“流動哨兵”目前共有112名。他們穿梭于大街小巷，成為基層治理的“移動探頭”。
新就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴大，如何把走街串巷、熟悉社情的騎手從被管理的“治理對象”轉化為參與治理的“治理力量”？吉林永吉正在嘗試一條黨組織引領、快速響應機制支撐、積分激勵保障的路徑。
“剛開始覺得多管閑事，黨員騎手帶頭報了幾次，社區(qū)真給解決了，現在大家都搶著報。”永吉縣新業(yè)態(tài)、新社會組織聯合黨支部書記李彬說。變化首先來自組織覆蓋。永吉縣構建起道路運輸行業(yè)黨委統(tǒng)籌、企業(yè)支部扎根、黨建指導員聯動的三級組織體系，全縣新業(yè)態(tài)企業(yè)黨的組織覆蓋率達到100%。同步制定的《新業(yè)態(tài)群體社區(qū)報到制度》，組織112名騎手就近向社區(qū)報到，為他們配發(fā)印有“流動哨兵”標識的工牌，明確“隱患巡查—即時上報—積分激勵”的職責鏈條。為了讓騎手“愿意來、留得住”，當地建成22個暖“新”驛站，其中包括首家24小時驛站，提供充電、飲水、應急藥品等日常服務。黨組織不僅承擔引領功能，也逐漸成為騎手們日�？梢砸揽康暮笤�
凝聚隊伍的同時，快速解決問題更顯關鍵�！吧诒蓖趵谏衔�9點送餐時發(fā)現一處路面地磚損壞，他拍照、定位、發(fā)至微信群，全程不過30秒。當天下午1點他再次路過時，破損的地磚已經更換完畢。這背后是永吉縣建立的“基層治理隨手拍五分鐘快速處置機制”——“哨兵”發(fā)現路面破損、井蓋缺失、垃圾堆積等問題后，只需以“照片+定位+文字說明”形式發(fā)至“新業(yè)態(tài)群體融入基層治理”微信群，社區(qū)專員5分鐘內研判簽收，承辦單位1小時內響應反饋，4小時內完成處置閉環(huán)，處置過程全程公示。機制運行以來，騎手累計上報有效問題142件，處置率和群眾滿意率均達100%。城東社區(qū)書記沈雁冰說：“過去我們幾個人跑斷腿也看不全，現在哪有問題第一時間就知道。”
問題上報后，如何讓“哨兵”持久發(fā)光？永吉縣推出了“治理積分超市”。騎手上報問題經核實后獲得積分，可兌換充電卡、體檢服務、防暑御寒包等日常所需。目前已發(fā)放暖“新”禮包86份，里面裝有充電寶、保溫杯等實用物品。積分還能“換”榮譽，排名靠前的騎手可獲評“先鋒騎手”“社區(qū)榮譽居民”。高考期間，黨支部發(fā)出倡議，13名騎手主動到考點協(xié)助維持秩序、送礦泉水，這些行動雖沒有額外積分，但都被記入了“紅色檔案”。憑借日常積分積累和關鍵時刻的擔當，已有3名優(yōu)秀騎手被推薦為入黨積極分子。
從“治理對象”到“治理力量”，永吉縣112名“流動哨兵”正成為基層治理的一支生力軍。據了解，當地將持續(xù)完善培訓、聯絡、激勵等配套機制，引導騎手從“發(fā)現問題的探頭”向“深度融入治理的幫手”進一步延伸。(完)
